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藍山屯河行政系統(tǒng)召開2018年度工作總結會

作者:佚名 | 文章來源:本站原創(chuàng) | 更新時間:2018/12/14 18:11:58

行政部(特約記者) 張巖

   近日,公司行政系統(tǒng)35名職工代表在總公司九號會議室召開了“2018年度行政系統(tǒng)工作總結會”,公司紀委書記史俊參加了會議。

   會上行政部副總經理張雷兵作了《準確定位,提升能力,發(fā)揮管理服務協(xié)調職能,為公司經營發(fā)展奠定強有力的行政保障基礎》的工作報告。報告中,全面總結回顧了2018年行政系統(tǒng)緊緊圍繞公司經營、管理和發(fā)展的中心工作,以加強黨的基層組織建設、企業(yè)文化建設、行政管理、后勤保障、費用控制等工作為抓手,較好地完成了年度目標任務。在總結工作成績的同時也客觀分析了存在的問題及不足。并就2019年行政系統(tǒng)工作目標和重點工作做了安排部署。

    會議明確指出了2018年工作中存在的不足及問題,對2019年提出了四項重點工作和六個要求。其中,四項重點工作:一是黨建工作。按照公司黨委的安排和布署,重點抓好基層黨組織的建設,發(fā)揮基層黨組織的作用;二是企業(yè)文化。通過提升企業(yè)文化核心理念知曉率(不低于80%),踐行《屯河法典》和主題實踐活動等,內聚人心、外樹形象,提升公司軟實力,增強外部競爭力;三是行政管理工作。要從檔案管理、雙文明監(jiān)督崗、后勤保障,文件資料、安保維穩(wěn)、費用管控等方面著手,更好地服務于企業(yè)經營發(fā)展;四是行政系統(tǒng)團隊建設,提升行政系統(tǒng)綜合管理能力。六個要求是:要樹信心、要抓創(chuàng)新、要練內功、要胸懷大局觀、要持續(xù)變革創(chuàng)新、要改進管理方法。并積極做好行政系統(tǒng)的人員引進、用好、留住等工作,通過導師帶徒活動提升出徒率和行政系統(tǒng)人員的綜合業(yè)務水平,從而積極發(fā)揮行政系統(tǒng)管控和保障作用,協(xié)調和服務職能,保障公司行政運行有效。

    公司紀委書記史俊,對行政系統(tǒng)一年的各項工作做了細致評價,充分肯定了一年來全體行政工作人員在黨建工作、企業(yè)文化、宣傳工作、行政管理、費用管控、檔案管理、雙文明工作、安保維穩(wěn)、后勤保障、團隊建設等方面做出的艱苦卓絕的努力。同時,要求行政系統(tǒng)全體要發(fā)揚企業(yè)精神,積極進取,為企業(yè)當好管家和參謀,做好后勤服務保障,為公司2019年的跨越式發(fā)展和戰(zhàn)略順利推進,為藍山屯河人共同的夢想與心愿再立新功,再譜新篇,再創(chuàng)佳績。

 會上還對行政系統(tǒng)的優(yōu)秀通訊員、優(yōu)秀檔案員、雙文明先進集體、行政部先進個人進行了表彰。


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