藍(lán)山屯河積極推動(dòng)“十大零容忍”規(guī)章內(nèi)容
安全環(huán)保部 (特約記者) 朱圣峰
為牢固樹(shù)立“以人為本、安全發(fā)展”的理念,增強(qiáng)自我安全意識(shí)和自我保護(hù)的主動(dòng)性,努力實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),保障員工生命安全。近日,藍(lán)山屯河開(kāi)展了十大“零容忍”宣誓活動(dòng)。
“零容忍”理論依據(jù)是1982年美國(guó)政治學(xué)家詹姆斯威爾遜和犯罪學(xué)家喬治凱琳提出的“破窗理論”,即:如果那些損壞的窗戶不被修理好,可能將會(huì)有破壞者破壞更多的窗戶。最終他們甚至?xí)J入建筑內(nèi),如果發(fā)現(xiàn)無(wú)人居住,也許就在那里定居或者縱火。打擊“零容忍”行為,正是一種有效合理的修補(bǔ)“破窗”的策略。“零容忍”就是不能容忍,禁令就是不能違反,是增強(qiáng)自我安全意識(shí)和自我保護(hù)的主動(dòng)性,努力實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),保障員工生命安全的關(guān)鍵條款,是全體員工必須遵守的保命條款。不僅要強(qiáng)化安全文化建設(shè),提升全員安全素質(zhì),更要把安全生產(chǎn)“零容忍”十大規(guī)章的理念、宗旨在實(shí)踐過(guò)程中升華、擴(kuò)散、滲透,為全體員工所認(rèn)識(shí)、認(rèn)知、認(rèn)同、接受,并化為全體員工遵章守法、按章作業(yè)的自覺(jué)行動(dòng),使安全文化內(nèi)化于心,外化于行。
宣誓活動(dòng)前,安全環(huán)保部部長(zhǎng)姜慧對(duì)十大“零容忍”規(guī)章進(jìn)行了詳細(xì)解讀,從一個(gè)經(jīng)典案例,引出“零容忍”的啟示及實(shí)行“零容忍”的意義,通過(guò)對(duì)條款中關(guān)鍵詞的解釋?zhuān)约皩?duì)條款的細(xì)化,將各項(xiàng)條款轉(zhuǎn)化為貼近生產(chǎn)的具體措施,讓參會(huì)的全體員工更加深入的了解到十大“零容忍”內(nèi)涵與精神。
公司總經(jīng)理、安委會(huì)主任李鵬親自帶領(lǐng)會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)及四個(gè)分會(huì)場(chǎng)共144名技術(shù)員及以上管理層,高舉右手,以洪亮的聲音莊嚴(yán)宣誓!拔易栽缸袷毓尽罅闳萑獭踩,保障自身安全與公司生產(chǎn)安全:1.固定吸煙區(qū)以外的地方禁止吸煙……”。每一位干部職工都神情嚴(yán)肅,每一句話都鏗鏘有力。此刻的宣誓將警戒干部職工在今后的工作中要嚴(yán)防死守安全紅線,對(duì)違規(guī)行為“零容忍”。
宣誓活動(dòng)結(jié)束后,大家紛紛在公司安全管理微信群中承諾宣誓,感受到領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)安全工作的重要性。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不違章指揮,崗位員工不違章作業(yè),才是保證公司安全生產(chǎn)的重要基石。
此次宣誓活動(dòng),極大的推動(dòng)了“十大零容忍”規(guī)章在公司范圍內(nèi)的宣傳擴(kuò)散,讓基層員工切實(shí)感受到安全工作的重要性,同時(shí)也明白自己應(yīng)遵守的規(guī)章,堅(jiān)守的安全底線,為公司安全文化在基層的有效落地打下基礎(chǔ)。
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