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【藍山屯河】“大講堂”努力打造一支政治合格、素質(zhì)過硬、熱愛企業(yè)的黨員干部、職工隊伍,營造全員學習的濃厚氛圍

作者:佚名 | 文章來源:本站原創(chuàng) | 更新時間:2020/9/22 18:56:09


行政部(特約記者) 張巖

   為打贏后疫情時代的經(jīng)濟戰(zhàn)做好充分的思想準備和工作準備,根據(jù)公司黨委2020年工作目標任務,自6月底開始,公司黨委、工會、團委持續(xù)開展了以培訓、宣貫、踐行黨的十九大精神、《藍山屯河戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃》、《藍山屯河法典》為重點的“藍山屯河大講堂”活動,努力打造一支政治合格、素質(zhì)過硬、熱愛企業(yè)的黨員干部、職工隊伍,營造全員學習的濃厚氛圍,使全體黨員干部職工思想境界有提高、工作作風有轉(zhuǎn)變、履職能力有提升、綜合素質(zhì)有改善,聚人心、鼓干勁、提士氣。

   “藍山屯河大講堂”活動本著“以人為本、推廣企業(yè)文化、學習安全技術(shù)理論、按需施教、注重實效”和“缺什么補什么”的原則,組織專班力量從黨的建設(shè)、戰(zhàn)略管理、科技創(chuàng)新、企業(yè)管理、市場營銷、企業(yè)文化建設(shè)六個方面,編制了36個“大講堂”課件!按笾v堂”講師團25名講師是通過公司后備以上管理干部、工作年限達到10年以上,語言表達能力強,在相關(guān)領(lǐng)域有一定的管理經(jīng)驗,或參與相關(guān)領(lǐng)域的研究等方面甄選出來的,并對講師工作領(lǐng)域進行課程分配。再有由各中心、各部門自上而下選擇授課內(nèi)容、講師、時間和確定被參訓人員,確定了65堂課,并制定了《2020年“藍山屯河大講堂”工作計劃表》《2020年“藍山屯河大講堂”講師授課安排表》。課程結(jié)束后,講師將會對參訓人員進行測評考試,參訓人員為講師授課打分的方式,進行講師和參訓人員相互監(jiān)督,相互進步的學習過程。 

     與此同時,各中心事業(yè)部還通過內(nèi)部年度計劃,針對性的設(shè)有多形式化的授課方式。一是職工“人人講”。采取“干部帶頭、順延授課、人人登臺”方式,輪講人可自主選題,自行備課,輪講不拘形式、不限內(nèi)容,注重實效。二是輪流“上臺講”。采取“1+x”的模式,各中心(事業(yè)部)、各部門分管領(lǐng)導可結(jié)合自身所學進行專題培訓。三是小組“心得議”。參加培訓的人員可分小組討論,進行心得交流、鞏固學習成功及實踐應用。四是中堅力量“多充電”。鼓勵以黨支部或者銷售小組、車間班組以上的團隊,自行組織提升知識結(jié)構(gòu)和思想道德覺悟,并走基層,針對專業(yè)技術(shù)要求高的業(yè)崗位,提供崗位、部門輪崗學習,手把手、實踐為主的學習和充電服務機會,為企業(yè)傳幫帶的延續(xù)發(fā)展提供保障。

 

    “藍山屯河大講堂”,不僅營造濃厚氛圍,創(chuàng)建終身學習,更教育引導全體職工深刻認識到活動的重要性和必要性,通過走進基層,面對面的溝通交流方式,來提高全體職工對企業(yè)的認知感、歸屬感,做到思想境界有提高、工作作風有轉(zhuǎn)變、履職能力有提升、綜合素質(zhì)有改善,讓“藍山屯河夢”根植在每一名干部職工心中,內(nèi)化于心、外化于行,推動文化建設(shè)升級,聚人心、鼓干勁、提士氣,提升公司軟實力,為企業(yè)打造一支講政治、愛學習、敢開拓、肯奉獻為目標的學習型團隊。

 


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