聚酯公司(特約記者) 朱妍
一日為師,終生為師,師徒相授自古就是傳授知識(shí)、傳承技藝的重要方式,導(dǎo)師帶徒就像一條無形的紐帶聯(lián)結(jié)在師徒之間。近日,聚酯公司開展了2020年“導(dǎo)師帶徒一季度活動(dòng)”,14對師徒共30余人參加了“遠(yuǎn)足庭州府”、“最強(qiáng)大腦”、“默契考驗(yàn)”等系列活動(dòng),通過開展活動(dòng)進(jìn)一步增進(jìn)了師徒感情,提升了師徒間的默契度。
遠(yuǎn)足庭州府
早上十點(diǎn),活動(dòng)在一聲“出發(fā)”后拉開了序幕,第一個(gè)項(xiàng)目是沿河徒步,師徒一組沿濱湖河進(jìn)行約6公里徒步前往本次活動(dòng)的目的地新胡楊生態(tài)園。平時(shí)大家都處在充實(shí)而忙碌的工作狀態(tài)下,師徒之間更多也是關(guān)于工作內(nèi)容的討論。借著這次活動(dòng),大家暫時(shí)放下工作,師徒之間閑話幾句家常,相互加深了解的同時(shí)增進(jìn)師徒感情。
最強(qiáng)大腦
“世界上最強(qiáng)的雙人跳水選手是誰?”“為什么五大于零大于二?”沿河徒步同時(shí)開展的“最強(qiáng)大腦”挑戰(zhàn) ,可是難倒了大家。出發(fā)之前,師徒一組會(huì)拿到十個(gè)謎題,徒步過程中,需要師徒通力合作解答這些謎題。一路上,師徒之間你一言我一語,討論著謎題答案,迅速拉近了兩人之間距離。
默契考驗(yàn)
到達(dá)現(xiàn)場,師徒默契大考驗(yàn)開始了。師徒一組,一人看完提示詞后需要用肢體語言表達(dá)出來讓另一人準(zhǔn)確猜出。有些組顯然默契度不夠,比劃的人手舞足蹈,猜詞的人一頭霧水,而有些組幾個(gè)動(dòng)作或手勢,猜詞者便心領(lǐng)神會(huì)。師徒默契不是一朝一夕培養(yǎng)出來的,還需要師徒之間多多相處。
導(dǎo)師帶徒作為公司長期的育人方式,不僅是簡單的技藝傳授,而是師徒之間全方位的人文交流,不僅加速了公司梯隊(duì)人才建設(shè),更是創(chuàng)造出一種良好的企業(yè)文化氛圍。古語云“師者,傳道授業(yè)解惑也”,導(dǎo)師要充分發(fā)揮技術(shù)骨干的人才的“傳、幫、帶”作用,言傳身教、以身作則,徒弟要做到“尊師重道,薪火相傳”學(xué)好技術(shù),做好傳承。在后續(xù)的工作中,聚酯公司將會(huì)繼續(xù)用好導(dǎo)師帶徒這種方式,培養(yǎng)更多更好人才,促進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。
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